12月31日，據報道，小鵬汽車董事長兼CEO何小鵬發布了2025年開年內部信，全面總結了2024年小鵬在產品技術、市場營銷、組織管理和工作流程等方面取得的進展，并展望了未來的發展目標。何小鵬在信中表示，盡管2024年是“逆風前行”的一年，但小鵬在面對挑戰時依然突破了自我，并以堅韌的姿態迎接2025年的到來。

何小鵬回顧了2024年的艱難歷程，稱這一年對小鵬來說充滿了不確定性和挑戰，尤其是上半年經歷了至暗時刻。然而，他強調，下半年小鵬通過不懈努力，連續四次打破歷史紀錄，展現了強大的韌性與潛力。何小鵬指出，2025年小鵬將秉承“行穩致遠”的理念，力爭在未來取得更大的突破。

何小鵬在信中進一步指出，未來十年將是人工智能（AI）的時代，AI的發展浪潮將超過移動互聯網的影響力，且持續時間更長。他認為，AI將為汽車行業帶來革命性的變革，而小鵬將緊抓這一趨勢，爭取在未來成為“全球領先的AI汽車公司”。

為此，小鵬將在2025年每個季度推出全新或改款車型。未來三年，小鵬將專注于精細化、差異化的產品策略，計劃通過“做精、做少、做差異、做全球”來提升品牌競爭力。

小鵬汽車近年來在海外市場的布局不斷加速，本月20日，小鵬在德國埃伯斯貝格完成了歐洲第1萬輛交付，成為首個達成歐洲萬輛交付的中國純電新勢力品牌。何小鵬在內部信中透露，到2025年底，小鵬計劃進入超過60個國家和地區，并力爭在未來10年實現一半銷量來自海外市場。他的目標是將小鵬打造成中國中高端新能源品牌在海外市場的領導者。

何小鵬也對中國汽車行業的競爭形勢做出了預測。他在信中提到，汽車行業的激烈競爭預計將持續至2026年甚至2027年，尤其是在成本控制和配置同質化的壓力下，價格戰可能會在2025年初打響。他認為，這將是行業的“淘汰賽”階段，只有具備競爭力的品牌才能脫穎而出，獲得持續的市場份額。

在人才方面，何小鵬透露，小鵬計劃在2025年招聘超過6000名員工，并希望曾因各種原因離開的小鵬員工能夠重新回歸。他強調，人才是公司發展的核心競爭力，小鵬將繼續吸引和培養行業頂尖人才，以確保公司的長期發展和創新能力。